Evidence Based Management

un approccio unico per due entità distinte

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Passione associativa + Pratica professionale

EBMc è un’organizzazione ombrello composta da due entità distinte: un’Associazione Scientifico-Culturale e un Gruppo di Practitioner, uniti nell’applicazione dei principi dell’evidence based management.

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Knowledge HUB

Un mix di blog, podcast e dirette social, con interventi di accademici e professionisti, per approfondimenti e aggiornamenti continui sul mondo evidence based.

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blog

Proponiamo una raccolta di insight sulla psicologia del lavoro.

podcast

Raccontiamo i costrutti psicologici rendendoli più accessibili.

dirette social

Dialoghiamo con professionisti e accademici.

I progetti di cui ci occupiamo sono innumerevoli.

Un esempio eloquente a livello di impegno regionale ed europeo è la partecipazione assieme a Consorzio Gamma Servizi al progetto di formazione finanziata legata al FONDO SOCIALE EUROPEO + PR VENETO 2021-2027 Priorità 1 Occupazione Obiettivo specifico d) ESO4.4 che va a soddisfare anche obiettivi dell’Agenda 2030 come:

  • SDG 3 – Salute e Benessere
  • SDG 8 – Lavoro Dignitoso e Crescita Economica
  • SDG 10 – Ridurre le Disuguaglianze
  • SDG 16 – Pace, Giustizia e Istituzioni Forti
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Formazione + diagnosi organizzativa e individuale, per ottimizzare le performance di lavoro.

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Le proposte formative

Formazione a catalogo su tre aree: management, development e team building.

Le proposte di assessment

Questionari per selezione, valutazione, sviluppo e formazione di persone e organizzazioni.

Fondamenti dell’Evidence-Based Management in pochi attimi.

L’EBM applica il metodo scientifico alla gestione organizzativa

Sviluppato agli inizi del 2000 da esperti della Stanford University, l’approccio rende le decisioni manageriali e professionali più affidabili. Di seguito, alcune caratteristiche:

  • Dati, ricerca, analisi rigorosa.
  • Migliora i risultati di lavoro.
  • Riparo dalle fake news.
  • Comunità scientifica internazionale.

EBM FAQS

L’EBM non si limita ad attingere dai dati, ma integra in modo sistematico evidenze quantitative e qualitative, esperienza professionale e contesto specifico per prendere decisioni più informate. Altre pratiche possono fare riferimento ai dati senza però adottare un approccio così rigoroso e completo.

No. L’EBM utilizza qualsiasi tipo di evidenza, purché affidabile, pertinente al contesto e utile per rispondere alla domanda. Non si limita ai soli dati quantitativi, ma include anche informazioni qualitative e contestuali.

No, i risultati scientifici sono soltanto una delle fonti di evidenza. L’EBM include anche le opinioni e i giudizi degli stakeholder, l’esperienza professionale dei practitioner e i dati provenienti dal contesto organizzativo. Queste diverse fonti vengono integrate per garantire decisioni più complete e affidabili.

Assolutamente no. Innovazione e sperimentazione si basano sull’evidenza. Le innovazioni e gli esperimenti risultano efficaci quando si fondano su una solida comprensione delle evidenze connesse al problema in questione.

L’EBM ci insegna a essere cauti con il concetto di ‘best practice’. Invece di seguire ciecamente ciò che funziona altrove, è essenziale valutare l’affidabilità dei dati in possesso e considerare cosa funziona realmente nel nostro contesto specifico, integrando diverse fonti di evidenza.

L’EBM richiede un investimento in tempo e risorse, ma i benefici a lungo termine, come decisioni più accurate e riduzione degli errori, superano di gran lunga i costi iniziali.

Osservatorio EBMc

Nasce per monitorare la diffusione e l’impatto dell’Evidence-Based Management in Italia.

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Rimaniamo in contatto

Contattaci via email e richiedi una consulenza gratuita per conoscere il progetto EBM nelle sue due entità: associazione e practitioner. I nostri consulenti risponderanno quanto prima. Il nostro team è composto da esperti pronti a presentarti il nostro progetto, i percorsi formativi e a personalizzare i servizi in base alle tue esigenze.

Non esitare a metterti in contatto con noi: Ti aspettiamo.

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